人尽其才,才尽其用
炼造海纳百川的人才强队

遂宁发展集团秉承“人尽其才,才尽其用,人人皆是人才”的用人理念,集团深谙人才是企业稳固前行的生产源动力,坚持“欲要取之,必先予之”,通过一系列人才选拔、培养、激励、晋升等成熟科学的人才管理机制,以及极具竞争力的薪酬福利和良好的文化环境,为其提供有发展、有晋升、有前景的公平化发展平台,让每一位就职遂宁发展集团的员工永远在优秀的路上永不停歇,创造属于自己、属于团队、属于集团之勇攀高峰、勠力同心的人才强队。

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2023年项目合同制员工招聘面试成绩公示
招聘人数
发布时间 2023-02-13
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遂宁发展投资集团有限公司及直属企业招聘公告
招聘人数
发布时间 2022-06-24
工作地点 遂宁市
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遂宁发展投资集团有限公司(以下简称“遂宁发展集团”)是经遂宁市委、市政府批准,由遂宁市国资委出资管理,组建成立的市级国有独资企业。注册资本50亿元。2014年成立集团以来遂宁发展集团抓项目、汇资源、促发展,资产规模不断扩大,产业领域持续拓展,成为现在具有完善治理结构的现代企业集团。公司主要负责经遂宁市政府授权投资、开发、经营城市一级土地市场;负责农业、工业、交通、铁路建设投资、城市基础设施、政府鼓励类产业项目的投融资,对工业、交通、城建等部分国有资产进行经营管理。

2022年遂宁发展集团以打造“赋能型职能总部+统合型产业平台”为目标,进一步优化结构、调整机构、重组产业,推动形成“1+5”发展新格局,为高质量发展夯基垒台。五大直属企业,一是遂宁发展城建集团有限公司以城市资源为驱动,以产投融合为核心,以城市建设为目标,着力打造区域项目建设综合服务商二是遂宁发展产业投资集团有限公司资本运作为重心,以强经济活力为重点着力打造高度市场化的国有资本投资公司三是遂宁发展水务投资有限公司以水资源供应为引领,以城乡供水为基础,以水的综合运用为突破,着力成为供排水一体化企业四是遂宁发展公共交通有限公司,致力于为遂宁城市公交提供便民优质服务,以智慧公共交通建设为核心,着力打造优质高效便捷的公共交通服务商五是遂宁发展资管有限公司以资产为载体、以市场为导向、以产业为支撑,着力打造类型齐全、管控有力的资产管理运综合服务商

现遂宁发展集团联动直属企业,为加强核心人力资源建设,满足改革创新和高质量发展的市场化需求,面向社会公开招聘。招聘有关要求公告如下。

一、招聘岗位及职数

(一)遂宁发展投资集团有限公司

行政文秘岗位1名;

财务会计岗位2名;

融资岗位1名;

战略研究岗位1名;

法务专员岗位1名。

(二)直属企业

1.遂宁发展城建集团有限公司

(1)集团本部

管理会计岗位1名。

(2)下属子公司遂宁建工有限公司

     市场拓展部副部长1名;

综合管理部副部长1名;

项目管理岗-房建工程技术总工1名;

项目管理岗-市政工程技术总工1名;

工程技术岗-水运工程技术1名。

2.遂宁发展产业投资集团有限公司

市场营销岗位1名。

3.遂宁发展水务投资有限公司

设备管理工程师1名;

自控工程师1名;

管网设计师1名;

工艺主管1名。

4.遂宁发展公共交通有限公司

文秘岗位1名;

人事管理岗位1名;

安全技术管理岗位1名;

会计岗位1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动,未受过刑事处罚及党纪、政纪处分;

2.具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力;

3.具有较强的责任心、执行力、学习能力、沟通能力,具备良好的团队合作精神;

4.具有良好的心理素质,具有正常履行工作职责的身体条件

(二)资格条件

各岗位资格条件详见附件1

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.其他违反有关规定不适宜报考的。

、报名形式和资格审查

(一)报名时间

20226242022714日(15个工作日),逾期不再受理。

(二)报名方式

1.现场报名。

报名地址:遂宁发展投资集团有限公司809人力资源部(遂宁市河东新区灵云路76号),联系电话:0825-2395029,联系人:韩女士。

2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到363152861@qq.com

3.报名资料

1应聘者填写《应聘登记表》(附件2

2本人有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况、工作实绩等)工作证明所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件报名材料一律不退回。

3)本人近期免冠2寸正面彩照2(含电子版)

4.资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。工作年限年龄计算截止时间为2022630日。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。

资格审查贯穿聘全过程,在任一环节中发现应聘者不符合职位条件的,均可取消其报考或聘用资格。

(三)选聘考核

1.笔试。资格审查合格的,方可进入笔试环节以招聘岗位人数起算,按不低于1:3比例统一进行笔试,如招聘岗位资格审查合格者低于此比例,则取消本次该岗位招聘;考前不提供考试资料;时间及地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩,由高到低排序,按不低于招聘岗位人数1:3比例统一进行面试;时间及地点另行通知。

3.拟聘。笔试面试成绩各占一定比例;按照综合成绩和招聘岗位及名额,从高分到低分确定聘用人员(拟聘最后一名综合成绩相同者以试成绩高者优先)。

4.考察体检通过民主测评个别座谈查阅档案审核个人有关事项社会信用调查征求意见等方式全面了解考察对象的政治品质个人素质专业能力工作实绩和遵纪守法情况由公司统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检不合格者不予聘用,由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员,不予以录用。

5.公示聘任。对体检、考察合格的拟聘人员,进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间,对群众反映问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映问题一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

公示期满,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,由公司确定最终聘任人员。

、合同签订

聘任人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料,方可与公司签订《劳动用工合同》。试用期6个月,试用期内或试用期满考核不合格者,解除劳动合同

五、待遇

薪酬和福利待遇按照公司现行规定执行。

六、本公告由遂宁发展投资集团有限公司负责解释。

附件:

1.遂宁发展集团及直属企业招聘岗位资格条件汇总表

2.应聘人员报名表

               遂宁发展投资集团有限公司

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